es la razón de ser de una persona, empresa u organización.
esta describe el propósito de la organización.
es lo que la organización es hoy.
la empresa describe lo que hace, da a conocer su mercado, que necesidades satisface, que ofrece a las personas o al mercado.
existen las misiones muy amplias donde no se puede tener muy claro es mercado ya que la misión tiene varias direcciones, lo que la hace muy confusa y no se tiene claro la visión de la organización.
o misiones muy estrechas las cuales tienen una sola dirección, desarrolla el futuro de la organización, evita confusiones y hace que la visión sea mucho mas clara.
Visión
es una imagen deseada en el futuro por la organización, es la guía de lideres y colaboradores, es lo que la organización es en el futuro.
debe ser posible alcanzarla, no una fantasía
motiva e inspira
es lo que queremos llegar a ser
fuente de inspiración
en sectores maduros y ya consolidados esta no tiene mucha importancia
en sectores nuevos esta es muy importante al momento de conseguir lo que la empresa desea llegar a ser.
Valores
son importantes en una organización
dan vida a la cultura corporativa
deben ser el resultado de un trabajo en equipo
dirigen todos los esfuerzos hacia el objetivo deseado
marcan patrones para tomar decisiones importantes
se evitan conflictos entre el personal
No hay comentarios:
Publicar un comentario