Las Anclas de carrera corresponden a las capacidades y habilidades autopercibidas, las cuales se adquieren en la experiencia en el trabajo, talentos, habilidades, las cuales nos motivan pero a la vez limitan.
una persona puede tener mas de un ancla de carrera, a continuación las conoceremos mas detalladamente.
Tipos de anclas de carrera:
Técnica o funcional:
las personas impulsadas por esta ancla buscan ser el mejor en su área, su norte no es llegar a la gerencia, pero dentro de llegar a ser el mejor tendrán que tomar responsabilidades gerenciales, los motiva ser los expertos y mejores en su área.
Gerencial:
las personas de esta ancla tienen su meta final la cual es la gerencia, los puestos técnicos solo son etapas que tienen que pasar para llegar a su objetivo final. combinando tres capacidades generales las cuales son: competencia analítica, interpersonal y emocional.
Margaret Hilda Thatcher, Baronesa Thatcher de Kesteven,nota 1 LG, OM, PC, FRS2 (de soltera Roberts; n. Grantham, 13 de octubre de1925) es una política británica que ejerció como primera ministra del Reino Unido desde 1979 a 1990, siendo la persona en ese cargo por mayor tiempo durante el siglo XX y la única mujer que ha ocupado este puesto en su país. Apodada «La Dama de Hierro» por su firme oposición a laUnión Soviética, implementó una serie de políticas conservadoras que llegaron a ser conocidas como thatcherismo.3
Seguridad y estabilidad:
las personas vinculadas a esta ancla tienden hacer los que sus jefes les ordenan para tener un trabajo estable, buena jubilación, entre otras. difícilmente podrían llegar a la gerencia porque la mayoría carece de fortaleza emocional.
Desde mediados de
2011, es el tenista chileno con mejor ranking ATP.
1 Actualmente es el tenista N°106 del ranking ATP y su mejor posición en el ranking fue la Nº76 en mayo de
2009.
Autonomía e independencia:
estas personas defienden su libertad, manejar sus horarios, no les gusta recibir ordenes buscan la flexibilidad, esto no significa que deseen trabajar por cuenta propia pero en dependencia buscan sentirse cómodos y plenos.
Creatividad emprendedora:
se caracterizan por el deseo de crear su propia empresa, son creativos, innovadores, toman riesgos y obstáculos, buscaran siempre nuevos desafíos, son los denominados empresarios, quienes sacrifican su estabilidad y su tiempo por su proyecto o empresa.
Servicio dedicación a una causa:
estas personas están motivadas por hacer un trabajo que ayude a las demás personas, que logra algo de valor para los demás, de hacer cada día un mundo mejor para vivir, ayudar a las personas, la armonía y unión entre los seres humanos.
Empresario, velerista y líder del "Desafío Levantemos Chile". Así de multifacético era Felipe Cubillos, el chileno que dio la vuelta al mundo a bordo de su embarcación y que ayudó a la reconstrucción del país tras el terremoto del 27 de febrero de 2010.
Desafió puro:
las personas que tienden a esta ancla se motivan por ganarle a lo imposible, cuando logran los objetivos, se desmotivan y buscan nuevos y mas desafíos, vencer a sus competidores y superar todos los obstáculos que se le interpongan.
Durante algunas semanas del año
1998 se convirtió en el primer
iberoamericano en estar N°1 del ránking mundial en la clasificación individual de acceso a los torneos de la
ATP,
1
Estilo de vida:
buscan flexibilidad en su trabajo, privilegiando la familia, buscando trabajos part-time o en horarios flexibles, buscan la armonía en todas las áreas de su vida.
Un claro ejemplo es cuando las mujeres deciden ser madres y buscan un trabajo flexible que les ayude a compatibilizar el tiempo con su familia e hijos.
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